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签订劳动合同你需知道的事!

作者:冀世保发表时间:2022-06-25

各位毕业生们

劳动合同

是维护自身权益最重要保障

关于签订劳动合同

以下几点要注意哦

劳动合同要具备哪些条款:

 
       ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
       ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
       ③劳动合同期限;
       ④工作内容和工作地点;
       ⑤工作时间和休息休假;
       ⑥劳动报酬;
       ⑦社会保险;
       ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 
       ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项(针对特殊行业) 。

 

        注意:除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
 
 
签订劳动合同要注意
 
       试用期:劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
       提醒:试用期是以劳动合同为前提条件的,没有劳动合同就没有试用期条款,不存在单独的“试用期合同”。
 
 
这些合同要慎签
 
       口头合同:没有签署书面合同文件;
       双面合同:一份合法“假”合同、一份不合法的“真”合同;
       简单合同:条文没有细节约束;
       生死合同:含有“工伤概不负责”等字眼;
       霸王合同:合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位;
       抵押合同:要求缴纳证件或财物。
 
 
 

(来源:西安市人才服务中心)