一、关于我们

       中铁电气化铁路运营管理有限公司成立于2005年，隶属国资委，是国内首家市场化轨道交通运营管理的专业化公司，总部设在北京，下设32家维管处段单位（分公司），目前在九个铁路局集团公司开展铁路设备运营管理业务，覆盖长三角、粤港澳大湾区、京津冀、成渝都市圈、西咸都市圈等，运营管理的铁路设备涵盖了牵引供电、工务、通信、信号、车辆、车务、机务及房建等全部专业，里程超过20000专业运营公里，约占全路委托管理设备的90%以上；在北京、天津、广州、成都、青岛、西安、南宁、南昌等十多个城市开展城市轨道交通设备维保业务，维保里程突破1000运营公里。

       成都维管段是2023年新成立的维管段，全面负责中铁电化运管公司在西南地区（四川、贵州、云南）市场的铁路运营管理业务。现承担成都铁路局集团公司管内川青高速铁路、叙毕普速铁路共计464正线公里，1008条公里牵引供电、电力、给水设备运营维护和应急抢修工作。

二、招聘要求

    1.学历要求

       大专及以上学历。

    2.专业要求

       电气类：电气工程及其自动化、自动化等相关专业

       机械类：机电一体化等相关专业

       工程类：力学工程、水电工程、给排水科学与工程等相关专业

    3.招聘条件

    （1）身体健康，品行端正，遵章守纪，无违法记录；

    （2）有较强的责任感和忠诚度，综合素质较好；

    （3）具备岗位所需的技能水平；

    （4）适应铁路行业环境及工作特点要求，服从工作安排；

    （5）年满18周岁；

    （6）中共党员、学生干部、文体特长生优先考虑；取得接触网工等技能等级证书，低压或高压等特种作业证人员优先考虑。

    4.用工形式

       用工形式为业务外包，后期可通过技能大赛获奖、通过高技能人才认定、取得企业所需执业资格证书等多种形式转为公司直接用工。

三、培养及发展空间

       1.发展通道：公司为各类用工人员提供平等多元化职业发展通道。建立了岗位发展、技能职称晋升、专家发展等多种职业通道和员工学历进修、培训的奖励制度。

       2.导师带徒：为新员工安排一名专业技术强的管理技术骨干作为导师进行为期一年的师带徒活动。

       3.培训培养：为员工提供涵盖专业技术、考试取证、企业文化、安全教育等全方位培训，帮助员工提升综合素质。

四、福利待遇

    1.薪酬待遇：

       实习期间签订实习协议，发放实习津贴不低于3000元/月。

       毕业通过考核后，根据技能水平和工作业绩确定薪酬标准，薪资由“基本薪金+绩效薪金+各类津补贴”组成，享受节日津贴、高温津贴、高原补贴等，大专毕业生综合平均收入4500-6500元/月，本科毕业生综合平均收入5000-7000元/月。

    2.执业资格津贴

       取得企业所需的一级建造师、一级造价工程师等注册类执业资格并在企业注册的享受一次性奖励和月度津贴。

    3.社会保险

       按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，达到相关岗位要求的缴纳公积金。

    4.休假制度

       根据实际情况实行标准、轮班、不定时等工时制度，其中轮班工时制度为每季度工作63天，休息27天（可采用月或季集中工作、集中休息），同时享有带薪年休假、婚假、产假等。

    5.食宿条件

       公司为员工提供免费住宿，配有员工食堂。

    6.健康保障

       免费提供年度健康体检。

五、工作地点

       成都维管段管辖川青线（成兰线）、叙毕线，各工区分布在四川（成都、德阳、绵阳、阿坝、泸州）、贵州（毕节）、云南（昭通）。

       展望美好前程，成就完美人生。梦想的赛道已全然就绪，何不即刻启程，与成都维管为伴，共谱未来精彩华章！