98年出生的陈博现在是京东物流西安飞天营业部经理。2020年7月，从西安交通工程学院毕业加入京东物流西北分公司之后，陈博两个月便从一线快递员成长为金花路营业部运作主管，六个月成为飞天营业部经理。而现在，这个刚入职一年的年轻小伙作为片区经理的储备人才，已经支持管理150人的经营工作。
       “入职时，我便告诉自己，从选择京东物流那一刻起，我就笃定要跟随这家公司一起快速成长。”提到自己入职后的成长，陈博很庆幸当初的选择。
       一、98年小伙挑起业务大梁
       谈起毕业时为什么选择京东物流，本科学习物流管理的陈博提到了两个原因，一是看中了京东物流的服务口碑和发展前景，二是给应届毕业生提供了完备的培养机制。

▲陈博（右一）与老师合影

       “当时我和老师都关注到了京东物流的校招，尤其是‘新锐之星’项目，我们了解到这是京东物流的战略性人才招募及发展项目，为公司培养基层管理者。”大学期间学生会主席的经历让陈博拥有了更强的工作协调与管理能力，而新锐之星校招项目无疑是给予了陈博一个可以施展才能的平台。
       入职第一天让陈博至今记忆犹新。在校招新人见面会上，京东物流给每一名新锐之星学员都配备了高管导师帮带，京东物流对应届毕业生的高度重视让陈博在感到尊重和感动的同时，也看到了一条在这里快速成长的清晰路径。
        如今，距离陈博入职刚刚一年，这位23岁的职场新人，从刚来营业部时在一线支援轮岗，到运作主管，到营业部经理，再到片区经理的储备人才，陈博用一年时间连升三级，挑起了业务的大梁。比起一年前，这位年轻人的眼睛里多了份坚毅与沉稳。

       从基层到管理者的角色转变，陈博并没有感到力不从心。这得益于他选择从基层干起的历练。

       其实，陈博也坦率的说，自己在最开始的一段时间也曾想过要不要继续坚持。那时陈博在金花路营业部干运营主管，正值全运会修路，把营业部门前的路堵上了。传站车没办法卸货，网线也切断了，一个个棘手繁杂的问题，让陈博有些着急，“第一次处理这种问题，还好有高管导师和营业部师傅们的帮助和理解，我们一点一点解决，和站内、站外的同事协调场地和排班”，陈博说，那段时间和大家一起守在一线，每天把工作梳理完经常要到深夜。
       当陈博犹豫要不要坚持下去时，他就会想到自己毕业时选择从基层起步的初衷。是他选择的京东物流，选择从一线工作中打磨历练自己。而从基层干起就是积累经验、磨砺心性最好的练兵。
      “我很庆幸当时咬牙坚持下来了。现在这段经历成了我最宝贵的财富之一。正是在金花营业部遇到这么多情况，我才在日后处理各种问题上都有了经验。”回想起那段时光，如今的陈博已然成熟了许多。
       在陈博的带领下，金花营业部在运营质量考评排名上从中游前进到前三，现在所负责的飞天营业部，运营质量也是一直名列前茅。而陈博的成长也是有目共睹的。今年3月他在飞天营业部独当一面完成了营业部业务拓展之后，他的视野已经放到更广阔区域的物流发展上。
         “九层之台，起于累土”，是贴在陈博桌上的便签。他说，“从基层起步一方面是我们年轻人初入职场沉潜的过程，为日后的工作储备经验。另一方面，这是一条更扎实更开阔的赛道。公司给我们匹配的资源让我们可以安心地在这条赛道奔驰。”
像陈博一样在京东物流基层管理岗上崭露头角的年轻人还有很多。今年，已有数千名高校毕业生加入了京东物流，他们作为储备培养的基层管理人才，将在京东物深耕发展。近日，京东物流宣布开启2022校园招聘，面向2022届高校毕业生开放诸多工作岗位，将通过体系化、个性化的培养机制为年轻人配套专属培养资源与发展通道，助力他们迅速成长，推动高质量就业。